Consultant
- Niveau d’expérience 3 à 5 ans en tant que consultant ou RH spécialiste du recrutement en entreprise.
- Réalise en moyenne 30 recrutements par an
- Expériences profils au travers de secteurs d’activité limités
- Niveau de poste traité et accompagné (ouvrier / employé / technicien / Agent de maîtrise / Cadre)